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DER MODERNE PERSONALBERATER IM E-COMMERCE

Mitarbeiter mit Digital-Know-how sind gefragt. Unternehmen stehen vor der Frage der Personalauswahl im Bereich E-Commerce. Was sollte ein E-Commerce-Manager in kleinen Unternehmen überhaupt können?  Auf diese Herausforderungen haben wir uns von modern heads spezialisiert. Wir gestalten die digitale Transformation mit unserem Headhunting und nutzen das Potenzial der digitalen Wirtschaft und des Internets. Für Sie suchen wir gezielt nach den passenden Experten. Mit ganzheitlichen und intelligenten Methoden finden wir E-Commerce-Fachkräfte, denn die müssen heute verschiedene Kompetenzen vereinen. Mit maßgeschneiderte Tools treffen wir eine gezielte Auswahl passender Spezialisten und stellen Sie Ihnen vor.

 

modern heads ist aufgestellt für den E-Commerce

Die Stärke des E-Commerce ist es, den Kunden schon online und vor der Kaufentscheidung umfassend zu beraten. Die Möglichkeit des E-Commerce für einen  breiten Informationsaustausch zwischen Kunde und Dienstleister oder Anbieter muss genutzt werden. Dafür suchen wir geeignete Spezialisten, die dem Kunden schon vorab alle Informationen liefern, um sich über Kundenbewertungen und Erfahrungsberichte selbst ein Bild  der Ware und der  zu erwartenden Leistung machen zu können. Doch nicht nur der Kauf- und Verkaufsprozess steht beim E-Commerce im Vordergrund – auch   Kundenservice und Online-Banking zählen zu den Arbeitssektoren, in denen wir suchen. Vor allem liegt der Fokus auf dem elektronischen Geschäftsverkehr im Bereich der B2C und B2B -Geschäfte.

Wir als Headhunter haben durch unsere vier Standorte mit Experten im E-Commerce ein starkes Netzwerk mit kompetenten Persönlichkeiten. Wir kennen die Märkte in Deutschland, der Schweiz und Österreich und verstehen Ihre Bedürfnisse und beraten Sie im Selektionsprozess.

 

Herausforderung der E-Commerce-Manager

Damit das Management für den E-Commerce gelingt, sind Führungskräfte mit Kenntnissen in Digital Marketing wie Suchmaschinenoptimierung und Suchmaschinenwerbung gefragt. modern heads mit seinen geschulten Headhuntern hilft bei der wichtigen Besetzung von Management- und Führungspositionen mit technologischem Hintergrund. Wir beraten im Bereich E-Commerce zu Fach- und Führungskräften mit betriebswirtschaftlicher Expertise und Social-Media-Verständnis. Im Sinne eines professionellen Projektmanagers sollte er/sie in der Lage sein, Projekte zu entwickeln und zu steuern. Ein E-Commerce-Manager muss einerseits die gängigen Marktpreise kennen, andererseits aber auch die Anforderungen des Unternehmens im Blick haben. Auch als Change-Manager sollte er/sie agieren, indem er/sie die Kolleginnen und Kollegen mitnehmen kann. Wir helfen Ihnen dabei, Ihre Unternehmensbereiche für E-Commerce zu öffnen.

 

Netzwerken und kooperieren im Bereich E-Commerce

Auch im E-Commerce-Management besteht ein Fachkräftemangel, dem wir als Headhunter entgegenwirken wollen. Wir bauen auf unser Netzwerk mit vielen Spezialisten in Fachbereichen rund um den E-Commerce.  Das Wer-kennt-Wen-Prinzip wenden wir auch hier an, denn erfolgreiche E-Commerce-Manager kennen andere Fachkräfte. Das ermöglicht uns einen direkten Zugang zu möglichen Kandidaten/-innen, die Ihr Unternehmen an Schlüsselstellen bereichern sollen. Wir sprechen die möglichen Experten diskret und professionell an. Wir kooperieren mit praxisnahen Ausbildungsstätten, die E-Commerce-Manager hervorbringen. Auch Fachkräfte, die in der Vergangenheit bei einer Internetagentur gearbeitet haben, wissen, wie Dienstleister arbeiten und können sie so zukünftig als E-Commerce-Spezialist steuern. Auch wer einen Hintergrund als Unternehmensberater mitbringt, kann prädestiniert sein, Projekte in der digitalen Wirtschaft zu strukturieren.

 

Wir finden Ihren Multispezialist für die Digitalwirtschaft

Der digitale Wandel bringt es mit sich, dass viele Mitarbeiter erst einmal Neuland betreten müssen. Die Anforderungen an die digitalen Fachkräfte sind hoch. Die hohe Nachfrage im E-Commerce fordert ein Umdenken beim Unternehmen, die digitale Experten mit Budgetverantwortung benötigen. Der E-Commerce-Spezialist hat interdisziplinäre Aufgaben, muss zwischen Marketingverantwortlichen und IT-Spezialisten vermitteln, eine Schnittstelle, die es erfordert, die richtigen Informationen zu beschaffen. Wichtigste Quelle für die Recherche nach geeigneten Kandidaten ist unser qualifiziertes Netzwerk. Wir verfügen über mehr als 5.000 persönliche Kontakte zu High-Potentials in der digitalen Industrie und nutzen auch deren Netzwerk. Darüber hinaus suchen wir Kandidaten direkt mit Hilfe von

Unser bestehendes Netzwerk

Social-Media-Kanälen

Online-Datenbanken

neuen Technologien zur Datenanalyse sowie

mit einer fundierten Eignungsdiagnostik.

 

Die individuellen Wünsche unserer E-Commerce Kunden

Wir als Headhunter helfen Ihnen Ihre ganz spezifische Vakanz unter den Gesichtspunkten der neusten Entwicklungen des E-Commerce zu besetzen. Wir begleiten Sie praktisch bei der Umsetzung von Anfang an. Wir führen Sie durch den E-Commerce und schaffen zukunftsfähige Prozesse und Systeme, damit Sie mit den digitalen Weiterentwicklungen Schritt halten können.

 

1

Profitieren Sie daher vom Wissenstransfer ihrer neuen Mitarbeiter vom Wettbewerb.

 

2

Nutzen Sie das Wissen Ihres Wettbewerbs, um die Entwicklung innovativer Projekte voran zu bringen.

 

3

Schaffen Sie sich mit der gezielten Auswahl einen Wettbewerbsvorteil.

 

4

Werden Sie mit einer strategischen Besetzung zum Marktführer.

 

5

Nutzen Sie die Möglichkeit ihr Produkt- und Serviceportfolio auf neue Märkte und Produktbereiche auszuweiten.

 

 

Die Unternehmen der Digitalwirtschaft sollten sich diesen neuen Gegebenheiten anpassen und diese Chancen nutzen, denn sie bringen die entscheidenden Kompetenzen im digitalen Handel mit.

 

Wir gestalten die Zukunft unserer E-Commerce Kunden mit

Die Stärke des digitalen Handels, die Kaufprozesse ohne jegliche Verzögerung in Gang zu setzen, soll der E-Commerce-Manager beschleunigen. Er ist für die schnelle und bequeme Abwicklung des Kunden zuständig. Wir kennen die Märkte in der digitalen Welt und kennen die Stellschrauben für ihren Erfolg und schaffen individuelle Lösungen. Auch wir als Personalberater gehen mit den Veränderungen im digitalen Handel und kennen die Veränderungen und ihre Bedürfnisse gut. Wir von modern heads bleiben für Sie flexibel und passen unsere Strategien der neuen Zeit an. Shop-Systeme verändern sich im Business-Modell des E-Commerce, bei dem es auf eine gute Performance der Marketing-Maßnahmen, wie Affiliate-Marketing, Suchmaschinenmarketing (SEM) und Suchmaschinenoptimierung (SEO) ankommt – denn nur so kann die Anbieter-Seite auch vom Kunden gefunden werden.

 

modern heads findet Ihre Experten mit digitalen Suchtools

Wir geben unser Wissen weiter, damit Sie am Ende Wettbewerbsvorteile erzielen können, die Ihnen helfen auf dem Onlinemärkten besser zu bestehen. Dazu benötigen Sie Fachpersonal, dass wir für Sie finden. Verschiedene Disziplinen im E-Commerce erfordern verschiedene Werkzeuge unserer Personalberater, um geeignete Kandidaten zu finden, die im Online-Handel interdisziplinär agieren können.  Durch die enge Zusammenarbeit mit Ihnen als unseren Kunden erstellen wir das passende Konzept, um Ihre neuen E-Commerce-Spezialisten das Onboarding so einfach wie möglich zu gestalten.  Unser Ziel ist es Fachkräfte zu finden, die die gleichen digitalen Grundwerte mitbringen wie Sie. Auch wir als Headhunter setzten bei der Suche nach Personal auf digitale Tools, suchen Führungskräfte mit einer digitalen DNA schnell und diskret.

Sprechen Sie uns jetzt an, für die Mitgestaltung der Zukunft Ihres Unternehmens.

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