modern heads als kompetenter Partner in der Schweiz
Headhunting auf Schweizerisch
Schweiz und Ihre Eigenheiten im Headhunting
Auch in der Schweiz hat die digitale Transformation einen hohen Stellenwert und wird von den Unternehmen weiter fokussiert. Durch die stetige Entwicklung der Branche entstehen auch in der Schweiz immer wieder neue Anforderungen an die passgenaue Besetzung von Schlüsselpositionen. Doch unterscheidet sich unser Vorgehen für unsere Schweizer Kunden von der üblichen Vorgehensweise. Wir kennen den Schweizer Markt und haben unsere Arbeitsweise daran angepasst. Unsere Schweizer Spitzenkräfte sind eher verhalten, sich über einen Wechsel zu äußern. So behandeln wir unsere Anfragen auch höchst diskret und arbeiten noch enger mit unserem bestehenden Netzwerk. Der erste Eindruck zählt. Und das umso mehr bei unserer Ansprache Schweizer Führungspositionen. Da die Wechselbereitschaft auf dem gut funktionierenden Arbeitsmarkt in der Schweiz eher gering ist, pflegen wir bereits bevor eine Vakanz entsteht intensive Kontakte zu den Spitzenpositionen der Branche. Fokus liegt bei unserer Arbeit auf dem Schweizer Markt in der Besetzung offener Stellen mit Schweizer Führungspersönlichkeiten, aber immer unter Betrachtung und im Vergleich mit Kandidaten aus Deutschland, Österreich und dem nahen Ausland.