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New Hiring – New Recruiting

    Zweifelsohne befindet sich das Recruiting unter den Einflüssen der Digital Natives und der digitalen Transformation im Umbruch. Werte, die für unsere Eltern und Großeltern gültig waren, versetzen heute keinen Bewerber mehr in Verzückung für den neuen Arbeitgeber. Lösungen müssen her, um im Fachkräftemangel und den Lasten der demografischen Veränderungen überhaupt noch Personal finden zu können. […]
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    Employer Branding: Was ist das und wie nutzen?

      Viele Mitarbeiter können sich nicht mit den Unternehmenswerten des Arbeitgebers identifizieren und die gegenwärtige Krise verschärft die massiven Auswirkungen beim Personalmanagement zusätzlich. Doch inzwischen bietet Employer Branding vieles, was früher unvorstellbar war, und zwar eine Verschiebung des Wertesystems, die neben der Sicherung des individuellen und betrieblichen Überlebens zu nachhaltigen Verbesserungen führen kann. Employer Branding führt […]
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      Mitarbeiter in Krisenzeiten

        Der Deutsche Gewerkschaftsbund hat gerade in einer Befragung herausgefunden, dass 46 % der Teilnehmer die Pause teilweise oder ganz im Home-Office ausfallen lassen. 28 % der Befragten arbeiten öfter abends bis 23.00 Uhr und fangen früh wieder an. Die Werte liegen deutlich über den Beschäftigten im Büro, so ntv weiter. Ein Grund mehr, über die […]
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        Arbeiten wir bald wieder alle im Büro?

          Auch wenn viele Mitarbeiter und auch Unternehmen die Remote Work inzwischen liebgewonnen haben, gibt es vielfach Überlegungen, Anreize für die Rückkehr ins Büro zu schaffen. Allen scheint klar, dass wir nicht flächendeckend und branchenübergreifend zu vollkommener Präsenzarbeit zurückkehren werden. Aber, vor allem Mittelständler, allen voran die Dienstleister, wünschen sich eine höhere Quote von Rückkehrern. Der […]
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          Arbeitsorganisation in einer Post-Corona-Welt

            Die Corona-Pandemie wird unsere Arbeitswelt wohl dauerhaft verändern. Reine Büroarbeit ist in vielen Unternehmen dem Homeoffice gewichen. Nun entwickeln sich langsam hybride Modelle – die Menschen arbeiten tageweise wieder im Büro und sind den Rest der Woche im Homeoffice. Manche Aspekte der Pandemie-Zeit haben sich als positiv im Arbeitsalltag der Menschen verankert, andere werden verschwinden. […]
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            Fintech – spannende Startups aus Deutschland

              Mobiles Bezahlen, Banking per App, Organisation von Investments – FinTech-Startups sorgen für Wirbel im trägen, alteingesessenen Bankensektor und vereinfachen ihren Kunden das Management ihrer Einnahmen, Ausgaben und Anlagen. Gestartet in den angelsächsischen Gebieten sind FinTech-zentrierte Startups seit ein paar Jahren im deutschsprachigen Raum angekommen. Der Hype ist noch nicht auf seinem Höhepunkt angekommen. 2021 haben […]
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              Rechtsanspruch auf Homeoffice geplant

                Arbeiten von Zuhause ist durch die Pandemie für viele Arbeitnehmer von einer Ausnahme zum Regelzustand geworden. Nun plant Bundesarbeitsminister Hubertus Heil (SPD), das Homeoffice dauerhaft zu etablieren. Durch das Einführen eines Rechtsanspruchs möchte Heil diese „neue Freiheit“ für Arbeitnehmer bewahren. „Ich bin dafür, dass wir aus dem coronabedingten ungeplanten Großversuch zum Homeoffice grundlegende Konsequenzen für […]
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                Künstliche Intelligenz bei der Personalauswahl – Chancen und Grenzen

                  Chatbot statt Mensch – seit einigen Jahren gibt es immer mehr Dienstleister, die KI-Software für Bewerbungsprozesse anbieten. Und einige Unternehmen nutzen diese Dienstleistungen bereits, um ihren Bewerbungsprozess zu optimieren. Doch Künstliche Intelligenz bei der Personalauswahl hat ihre Grenzen. Künstliche Intelligenz im Einsatz L’Oréal, Unilever, Bayer – besonders in großen Unternehmen wird KI genutzt, um Bewerbungsprozesse […]
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                  Fachkräftemangel in der digitalen Arbeitswelt: Probleme und Lösungen für Unternehmen

                    70 Prozent der Unternehmen beklagen derzeit einen Mangel an Personal im IT-Bereich. 86.000 IT-Fachkräfte fehlen laut Bitkom-Studie in Deutschland – eine Zahl, die sich in den kommenden Jahren erhöhen wird. Gerade in der momentanen Situation an der Schwelle zur digitalen Transformation wird IT-Personal dringend gesucht. Viele Unternehmen stehen in den Startlöchern. Sie haben erkannt, dass […]
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                    Cybersecurity: Effektiver Schutz für Unternehmensdaten

                      Malware, Ransomware und Phishing sind die drei größten Gefahrenquellen für Unternehmen im Cyberspace. Cybersecurity und Datenschutz sind daher immens wichtige Themen. Der wirtschaftliche Schaden, der durch Cyberattacken entsteht, wird auf mehrere Billionen US-Dollar geschätzt. Unternehmen müssen aufrüsten, aktiv Verteidigungsmechanismen etablieren und potenzielle Schwachstellen analysieren, um sich zu schützen. Effektiver Schutz wird immer wichtiger, denn die […]
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