Aktuelle News:
Wie Recruiter den verdeckten Stellenmarkt zugänglich machen
Recruiter stehen für exklusive Karrieremöglichkeiten, Vorteile bei der Besetzung freier Stellen durch adäquate Fach- und Führungskräfte sowie die passgenaue Auswahl der möglichen Kandidaten. Es ist einerseits die Stellensuche ohne Stress, die den verstärkten Einsatz von hochkarätigen Recruitern notwendig...
Gibt es eine KI-Skepsis im Mittelstand? / Wie Unternehmen ihren Beschäftigten Lust auf KI vermitteln
Der Mittelstand muss sich neu erfinden. Zu tief sind Rezessionsängste und allzu häufig wurden seitens der Regierung Versprechungen gemacht, die nicht zu den notwendigen Reformen geführt haben. Künstliche Intelligenz wird zum wichtigsten Treiber für eine anständige Digitalisierung, doch bei den...
Woran Unternehmen erstklassige Recruiter erkennen
Ein solcher erstklassiger Personalvermittler ist Modern Heads aus Hamburg. Mit einem Standbein in der Schweiz steht das Team um Jochen Barringer zwei relevanten Märkten mit modernster Technologie, aber vor allem mit individueller persönlicher Betreuung zur Seite. Unternehmer und Bewerber wissen das zu schätzen. Jetzt zeichnet das Handelsblatt den renommierten Recruiter zum Besten Personal Dienstleister 2025 im Bereich Executive Search aus.
Verknüpfung von Workforce und Unternehmensstrategie
Betriebliche Strukturen unterliegen derzeit einem hohen Wandel und das unter einem dynamischen Umfeld. Die Einflüsse für Veränderungen kommen aus der Digitalisierung, aber auch aus gestiegenen Produktionskosten und anhaltendem Fachkräftemangel. Für die ein oder andere Lösung müssen sich Unternehmen jetzt...
Sind Monitoring-Tools wirklich eine Lösung?
Die Verfolgung von Arbeitszeiten am Computer ist durch das Homeoffice wieder in Mode gekommen. Mit sogenannten Monitoring-Tools erhalten Personaler, aber auch Recruiter, Werkzeuge an die Hand, um die Effizienz von Beschäftigten zu messen. Damit sollen aber nicht nur die Mitarbeiter im Homeoffice überwacht...
Ist das Arbeitsmodell Homeoffice gescheitert?
Vor allem die Kommunikation leide im Homeoffice, sagen Kritiker des Arbeitsmodells, bei dem Beschäftigte einen Teil ihrer Arbeitszeit oder tageweise bzw. vollständig von zu Hause aus arbeiten. Die fehlende persönliche Anwesenheit in den Büros führe zu weniger Teamgeist und Zusammenhalt, und in der Folge...
Ghosting – Wenn der Bewerbungsprozess abrupt endet
Bei diesem Thema gibt es zwei Seiten. Einerseits könnte der Bewerber die Kommunikation plötzlich während des laufenden Vorstellungsprozesses einstellen, andererseits kann dies auch vonseiten des Unternehmens passieren. Ghosting hat Folgen für beide Seiten und in der Regel auch Gründe, die dafür...
Der Mittelstand lernt von Start-ups über Mitarbeiterbeteiligungen
Wie können Mitarbeiter am besten von den Erfolgen ihres Arbeitgebers profitieren? Sind Lob und besseres Gehalt die einzigen relevanten Faktoren, die Beschäftigte motivieren? Bei den Start-ups gibt es ein wichtiges Instrument, das durchaus auch für den Mittelstand geeignet ist. Die Beteiligung an...
Was Chefs für effiziente Kommunikation am Arbeitsplatz tun können
Am Arbeitsplatz gelten nicht automatisch die gleichen Regeln für effiziente Kommunikation wie im privaten Umfeld. Es hängt zu viel davon ab, sei es beruflicher Erfolg, ein besseres Gehalt und eine Beförderung oder einfach nur das höhere Ansehen bei Kollegen. Gespräche können in Meetings stattfinden, bei...
Nachhaltige Gesundheit im Arbeitsleben
Die Menschen werden immer älter und sollen länger am Berufsleben teilhaben. Das liegt nicht nur an der Finanzierung der Rentenkasse. Es geht im Kern ebenfalls darum, dass die Lebenserwartung, auch dank moderner Medizin und besserer Früherkennung, weiter steigt. Die Jahrgänge der Babyboomer stehen den...