Aktuelle News:
Verknüpfung von Workforce und Unternehmensstrategie
Betriebliche Strukturen unterliegen derzeit einem hohen Wandel und das unter einem dynamischen Umfeld. Die Einflüsse für Veränderungen kommen aus der Digitalisierung, aber auch aus gestiegenen Produktionskosten und anhaltendem Fachkräftemangel. Für die ein oder andere Lösung müssen sich Unternehmen jetzt...
Sind Monitoring-Tools wirklich eine Lösung?
Die Verfolgung von Arbeitszeiten am Computer ist durch das Homeoffice wieder in Mode gekommen. Mit sogenannten Monitoring-Tools erhalten Personaler, aber auch Recruiter, Werkzeuge an die Hand, um die Effizienz von Beschäftigten zu messen. Damit sollen aber nicht nur die Mitarbeiter im Homeoffice überwacht...
Ist das Arbeitsmodell Homeoffice gescheitert?
Vor allem die Kommunikation leide im Homeoffice, sagen Kritiker des Arbeitsmodells, bei dem Beschäftigte einen Teil ihrer Arbeitszeit oder tageweise bzw. vollständig von zu Hause aus arbeiten. Die fehlende persönliche Anwesenheit in den Büros führe zu weniger Teamgeist und Zusammenhalt, und in der Folge...
Ghosting – Wenn der Bewerbungsprozess abrupt endet
Bei diesem Thema gibt es zwei Seiten. Einerseits könnte der Bewerber die Kommunikation plötzlich während des laufenden Vorstellungsprozesses einstellen, andererseits kann dies auch vonseiten des Unternehmens passieren. Ghosting hat Folgen für beide Seiten und in der Regel auch Gründe, die dafür...
Der Mittelstand lernt von Start-ups über Mitarbeiterbeteiligungen
Wie können Mitarbeiter am besten von den Erfolgen ihres Arbeitgebers profitieren? Sind Lob und besseres Gehalt die einzigen relevanten Faktoren, die Beschäftigte motivieren? Bei den Start-ups gibt es ein wichtiges Instrument, das durchaus auch für den Mittelstand geeignet ist. Die Beteiligung an...
Was Chefs für effiziente Kommunikation am Arbeitsplatz tun können
Am Arbeitsplatz gelten nicht automatisch die gleichen Regeln für effiziente Kommunikation wie im privaten Umfeld. Es hängt zu viel davon ab, sei es beruflicher Erfolg, ein besseres Gehalt und eine Beförderung oder einfach nur das höhere Ansehen bei Kollegen. Gespräche können in Meetings stattfinden, bei...
Nachhaltige Gesundheit im Arbeitsleben
Die Menschen werden immer älter und sollen länger am Berufsleben teilhaben. Das liegt nicht nur an der Finanzierung der Rentenkasse. Es geht im Kern ebenfalls darum, dass die Lebenserwartung, auch dank moderner Medizin und besserer Früherkennung, weiter steigt. Die Jahrgänge der Babyboomer stehen den...
Wie HR-Abteilungen für eine positive Gehaltskultur sorgen können
Positive Unternehmenskultur! Ein Schlagwort, das unter dem Fachkräftemangel, der Veränderung von Einstellungen gegenüber seiner täglichen Arbeit und den unterschiedlichen Zielen der jungen Fachkräfte eine neue Bedeutung erhält. Als Schlüssel zum Erfolg werten viele HR-Experten die Optimierung relevanter...
KI kostet Arbeitsplätze – Mythos oder Wahrheit?
Bei Routineaufgaben und Prozessen, in denen menschliche Interaktion in Form von Kommunikation oder einfachen Handlungen nachgeahmt werden kann, wird Künstliche Intelligenz in naher Zukunft wahrscheinlich auch den ein oder anderen Arbeitsplatz wegrationalisieren. Unter dem Motto KI First gibt es erste...
Politiker fordern mehr Einsatz von Beschäftigten – Aber 4-Tage-Woche könnte dennoch kommen
„Wir müssen in diesem Land wieder mehr und vor allem effizienter arbeiten“, so der amtierende Bundeskanzler beim CDU-Wirtschaftstag. Dass es einen Wandel in der modernen Arbeitswelt braucht, ist längst klar. Die junge Generation wünscht sich aber statt der geforderten stärkeren Einbringung und mehr...