Aktuelle News:

Es gibt interne und externe Möglichkeiten zur Personalrekrutierung. Angesichts immer weniger Erwerbstätiger muss die Personalrekrutierung jedoch unter gänzlich neuen Gesichtspunkten betrachtet werden. Der Mangel an Fachkräften ist nicht mehr zu leugnen und kostet die Wirtschaft Millionen von Euro....

Interview mit Jochen Barringer auf dem Founder’s Day der Swiss Start-Up Association in Zürich auf dem Google Campus am 18.04.2024:  

Der Personalbedarf ändert sich immer schneller. Um frühzeitig auf die individuellen Bedürfnisse in Organisationen reagieren zu können, müssen Personalabteilungen rechtzeitig gegensteuern. Das bedingt, die Personalsteuerung mehr denn je unter strategischen Gesichtspunkten zu betrachten. Personal zu steuern,...

Es ist besonders schwer, Mitarbeiter im Handwerk zu finden, denn jahrelang galt die Branche als „malochen“, körperlich anstrengend und schlecht bezahlt. Dementsprechend war die Begeisterung bei jungen Menschen nicht zu wecken. Dabei hat Handwerk wirklich goldenen Boden, und zwar besonders jetzt, da es in...

Die Arbeitswelt hat sich bereits erheblich und nachhaltig verändert. Die tiefgreifenden Veränderungsprozesse haben auch die Wirtschaft erreicht und im Speziellen die Fertigungsabläufe, so wie wir sie kannten, teilweise völlig aus den Fugen gebracht. Die größten Umwälzungen hat es durch die Industrie 4.0 und...

Mit der zunehmenden Geschwindigkeit, in der sich Märkte und Bedürfnisse verändern und der Fachkräftemangel weiterhin hohen Druck auf HR-Abteilungen wie Unternehmen ausübt, verändert sich auch die Personalarbeit. Es geht um neue Aufgaben und große Herausforderungen, die vom HR koordiniert und gemeistert...

Die digitale Transformation hat vor allem in den vergangenen 10 Jahren zu nachhaltigen Veränderungen, aber auch Herausforderungen, im Personalwesen geführt. Im Zuge dieser Entwicklungen erscheint der Begriff HR nicht mehr zeitgemäß. Das liegt auch daran, dass moderne Personalverantwortliche ihre Berufung...

Für viele gilt die Digitalisierung als die große Errungenschaft des laufenden Jahrhunderts. Andere sind weniger begeistert vom Einsatz zahlreicher Technologien mit neuen Ansätzen und digitalen Anwendungen. Wie so oft haben einige Branchen mehr mit der Umstellung im Rahmen der digitalen Transformation zu tun...

HR 2023 war und ist ein wichtiger Begriff für alle Personalverantwortlichen. Auch über das laufende Jahr hinaus wird es schwierig sein, bestehende Personallücken im Unternehmen nachzubesetzen und neue Mitarbeiter am nahezu leeren Arbeitsmarkt zu finden. Der viel zitierte Fachkräftemangel wird für viele...

Nicht nur die systemrelevanten Berufe sind unter dem Einfluss der Pandemie stark nachgefragt. Trotz drohender Rezession und hoher Verbraucherpreise ist die deutsche Wirtschaft in nahezu allen Branchen ausgelastet und läuft mit Vollbeschäftigung. Doch die reicht bei Weitem nicht aus, denn der...