Megatrend oder Hype? Neue Form der Arbeit oder Teilhabe an der beruflichen Gemeinschaft? Was genau verbirgt sich hinter New Work und wo liegen die Chancen und Herausforderungen für alle Beteiligten? Klar ist, unsere Arbeitswelt verändert sich. Der strukturelle Wandel...
Es gilt beim Erstellen von Stellenanzeigen grundsätzlich, dass die ausgeschriebene Stelle zu beschreiben ist, nicht der Bewerber an sich. Dabei stehen die Tätigkeiten im Fokus, die der Bewerber objektiv zu verrichten hat. Dazu gehören unter anderem die Angaben über...
Die Personalbeschaffung mit Künstlicher Intelligenz kann für wesentliche Verbesserung in klassischen und oft konservativen Prozessen sorgen. Anstatt zeitintensiver Auswahlverfahren lässt sich mit Robotern, Algorithmen und Künstlicher Intelligenz der Recruiting-Prozess...
Fehlentscheidungen lassen sich auch dann nicht verhindern, wenn der Recruiting-Prozess so optimal wie möglich vorbereitet wurde und die endgültige Entscheidung am Ende mehrere Personen im Austausch treffen. Es kommt dennoch zu Situationen, bei denen Mitarbeiter und...
Wenn innerhalb von nur 2 Monaten über 100 Millionen User eine Anwendung nutzen, dann muss sie schon wirklich hervorragend sein. So wie ChatGPT. Der KI-Chatbot lässt sich einfach bedienen. Der Benutzer tippt eine Fragen ein und bekommt in der Regel auch eine schlüssige...
Human Resource Goes Mobil Schnelle und effektive Prozesse sind in Personalabteilungen besonders relevant. Sei es beim Austausch von Informationen und Schulungsmaterialien oder der Rekrutierung des perfekten Kandidaten: Der mobile Weg wird immer mehr zum Standard....
